Urząd Gminy i Miasta Lubomierz Biuletyn Informacji Publicznej

BURMISTRZ

GMINY I MIASTA LUBOMIERZ

OGŁASZA

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

Kierownik Referatu Techniczno-Gospodarczego

stanowisko ds. realizacji inwestycji

Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania:

     I. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe.

2. Czteroletni staż pracy.

3. Spełnienie wymagań określonych w art. 3 i art. 3a ustawy o pracownikach

    samorządowych określonych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych.

       4. Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

            5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

            6. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

            7. Korzystanie z pełni praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:

      1. Wykształcenie wyższe techniczne.

      2. Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w jednostce samorządu

            terytorialnego, związane z zagadnieniami gospodarki komunalnej, realizacją

            inwestycji infrastrukturalnych.

      3. Umiejętność zarządzania zespołem.

      4. Kreatywność, komunikatywność i dyspozycyjność.

III. Główne obowiązki:

            1. Koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie:

                - gospodarki nieruchomościami komunalnymi,

                - ochrony środowiska, gruntów rolnych i leśnych,

                - rolnictwa, nasiennictwa i hodowli zwierząt,

                - weterynarii,

                - gospodarki wodnej i łowieckiej,

                - planowania przestrzennego i budownictwa,

                - gospodarki komunalnej i mieszkaniowej,

                - drogownictwa i łączności,

                - ochrony zabytków,

                -  zarządzania kryzysowego.

            2. Udział w opracowaniu projektów programów i planów rozwoju Gminy,

                 projektów budżetu oraz sprawozdań z ich realizacji.

            3. Kierowanie pracą referatu oraz nadzorowanie i kontrolowanie pracy

                podległych pracowników, dyscypliny pracy i należytego wykorzystania czasu

                pracy.

            4. Udział przy opracowaniu projektów planu zagospodarowania przestrzennego

                 i projektów studium uwarunkowań przestrzennych.

      5. Kompleksowe prowadzenie spraw dotyczących inwestycji komunalnych.

            6. Udział w przeglądach oraz odbiorach obiektów i robót budowlanych oraz

                infrastruktury technicznej zarówno w trakcie realizacji inwestycji jak i w okresie

                gwarancji.

IV. Wymagane dokumenty:

      1. Życiorys (CV) , z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy

          zawodowej. 

      2. List motywacyjny.

      3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie/ kserokopia dyplomu 

          ukończenia studiów wyższych/ , doświadczenie zawodowe /kserokopie

          świadectw pracy/ , kwalifikacje  i umiejętności.

      4. Oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i

          o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

      5. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie

          na tym stanowisku.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym

i dopiskiem „ Nabór  na stanowisko Kierownika Referatu Techniczno – Gospodarczego, stanowisko ds. inwestycji” do dnia  6 października  2008 r.

w sekretariacie Urzędu Gminy i Miasta  w Lubomierzu Plac Wolności 1 w godzinach

od  8ººdo 16ºº w poniedziałek i od 7³° do 15³° w pozostałe dni tygodnia.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.lubomierz.pl. oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy i Miasta                    w Lubomierzu.

Wymagane dokumenty : list motywacyjny, szczegółowe CV  powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z p. zm.) oraz Ustawą z dn. 22.03.1990 r.             o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 z p. zm.)